С работодателями встретились выпускники хабаровского медуниверситета

Увеличить число целевых мест в хабаровском медуниверситете планируется для восполнения кадрового дефицита на Дальнем Востоке. Будущие специалисты заключили в этом году более 130 договоров по целевому направлению.

В дальневосточном государственном медицинском университете состоялась встреча выпускников с потенциальными работодателями. В ней приняли участие кадровики более 100 медучреждений края, а также других регионов.

«Дефицит кадров, конечно, имеется и в нашем учреждении. Восполнение кадрового дефицита производится за счёт, во-первых, заключения целевых договоров с выпускниками школ Верхнебуреинского района, а также мы ежегодно прибываем на предварительном и окончательном распределении выпускников медицинского университета — и таким образом пополняем свой кадровый резерв», — сказала заместитель главного врача по лечебной работе Центральной районной больницы Верхнебуреинского района Елена Музыко.

В этом году из Верхнебуреинского района выпускников-целевиков нет. Их ждут в ближайшие 2-3 года. А сейчас на встрече с будущими молодыми специалистами попытаются найти себе свежие кадры.

«С 1 апреля вступило в действие постановление правительства, которое позволяет ординаторам второго года, успешно прошедшим после первого года промежуточную аттестацию и сдавшим соответствующий дополнительный экзамен, работать врачами-стажёрами по своей специальности. В связи с этим медицинские организации ещё более охотно набирают себе специалистов, так как со второго года они могут себе получить полноценного врача», — сказала декан факультета ординатуры с центром карьеры и трудоустройства ДВГМУ Ольга Лемещенко.

По программе «Земский доктор» в этом году медучреждения края планируют привлечь 75 специалистов-врачей и средних медицинских работников. По этой программе предусмотрена единовременная выплата.

«Каждый врач может заключить договор, может принять участие в программе "Земский доктор". И если он заключает договор, то он получает единовременную выплату в размере от 1 до 2 миллионов рублей, в зависимости от того куда он поедет. Если он поедет в сельский населённый пункт, в рабочий посёлок, то выплата 2 миллиона рублей, а если он поедет в город до 50 тысяч населения, то 1 миллион», — сообщила начальник отдела кадровой политики и образования министерства здравоохранения Хабаровского края Дарья Татанова.

Дефицит медицинских кадров в регионе пытается решить проект «Край здоровья. Растим будущее». По нему к 2026 году планируется увеличить до 500 человек студентов-целевиков в ДВГМУ. В прошлом году по целевому направлению вуз зачислил 136 студентов, в этом учебном году планируется не менее 210 человек, а также 102 ординатора.