Работающих могут отправить "за забор" и на больничном - знайте нюансы
По общему правилу уволить заболевшего нельзя, но есть ряд исключений Больничный лист.
Россиянам сказали, как можно заработать летом
Россиянам разъяснили, в каких случаях могут уволить работника во время больничного. По общему правилу заболевшего не могут отправить "за забор" после оформления листка нетрудоспособности, однако есть несколько исключений.
Запрет на увольнение на больничном не действует при ликвидации организации (ч. 6 ст. 81 ТК РФ), поясняют работающим.
Ликвидацией считается полное прекращение деятельности организации. При этом не играет роли, не будет действовать компания или ИП по решению владельца бизнеса или по требованию контролирующих инстанций, например, налоговиков.
Также отмечается, что уволить забюллетенившего работника можно, если он сам на это согласен. Допускается увольнение как по инициативе работника, так и по соглашению сторон. А дата увольнения может даже попасть на время нахождения на больничном, пишет " АиФ ".
Есть еще одна ситуация, при которой могут уволить работника. Это касается случаев, когда истек трудовой договор.
Последние новости
Депутат обрадовал новым повышением пенсий: почти на 15%
Выплаты проиндексируют с 1 апреля Депутат Госдумы Никита Чаплин сказал об очередном повышении пенсий, которое ожидается с 1 апреля.
В Хабаровском крае по материалам прокурорской проверки возбуждено уголовное дело о злоупотреблении в сфере закупок
Прокуратура Индустриального района г. Хабаровска провела проверку соблюдения законодательства о контрактной системе.
В Хабаровске по иску прокуратуры на администрацию города возложена обязанность предоставить семье квартиру во внеочередном порядке
Прокуратура Краснофлотского района г. Хабаровска провела проверку по обращению местного жителя о нарушении его жилищных прав.
Частотный преобразователь
Подбираем решения под ваши задачи с учётом особенностей оборудования и требований