Кадровое агентство в сфере здравоохранения планируют создать в Хабаровском крае

Такая идея прозвучала на совещании, которое проводит в Хабаровске профсоюз работников здравоохранения России. Участие во встрече принимают руководители первичных профсоюзных организаций со всего Дальневосточного федерального округа. Основные вопросы – как повысить зарплату врачей, чем привлечь медработников в глубинке и как снизить нагрузку. Стороны выслушала Надежда Курилина.

Заработная плата и жильё – краеугольные камни в решении кадрового вопроса. В медицине особенно. Не секрет – для того, чтоб заработать на достойный уровень жизни многие врачи, медсёстры и санитары вынуждены брать на себя повышенную нагрузку.

Оксана Кожемяко, главный врач краевой станции переливания крови: « Работа на полторы – две ставки, это, конечно, и выгорание, и усталость, и оказание медицинской помощи, наверное, не с той долей внимательности, как хотели бы наши пациенты. Потому что каждый, кто приходит к медицинскому работнику, хочет прежде всего внимания».

Ну а внимание участников совещания – представителей первичных профсоюзных организаций ДФО – сконцентрировано на структуре заработной платы. Ключ к её повышению – увеличение окладов.

Анатолий Домников, председатель профсоюза работников здравоохранения России, г. Москва: « Мы должны стремится к тому, чтобы работник получал 70 процентов зарплаты гарантированной. И только 30 процентов стимулирующих выплат, тогда это наиболее эффективное расходование средств».

В центре внимания – также вопрос нехватки медицинских специалистов в отдалённых районах края. Большую роль здесь играют флагманские проекты, утвержденные главой региона. Прежде всего, это предоставление жилья. Кроме того, по инициативе губернатора создана грантовая система финансирования аспирантуры и ординатуры.

Юрий Бойченко, министр здравоохранения Хабаровского края: « В крае делается очень многое муниципальными образованиями по предоставлению того же жилья и дополнительных выплат за счёт муниципальных образований. Мы работаем и с кадровыми агентствами. Сейчас есть инициатива по созданию кадрового агентства по здравоохранению в Хабаровском крае. Очень интересная идея. Мы планируем её развивать».

А кроме того, в крае действуют отдельные программы для поддержки врачей. Что же касается заработной платы, то профсоюзы разработали единую систему оплаты труда, и она уже готова к применению, но пока отложена до 2025 года.

Для лиц старше 18 лет.