Амурский судостроительный завод стал победителем конкурса «Лучший HR-проект ОСК»

Победителем конкурса «Лучший HR-проект ОСК» стала кадровая служба Амурского судостроительного завода, разработавшая и успешно реализующая кадровый проект по сокращению времени трудоустройства и автоматизации процесса приема на работу и адаптации кадров.

Проект «Сокращение времени трудоустройства в ПАО «АСЗ», представленный на конкурс кадровой службой предприятия, соревновался с разработками других предприятий группы ОСК, и оказался наиболее детально проработанным, учитывающим все нюансы трудоустройства, к тому же активно использующим как современные способы распространения информации, так и корпоративные электронные элементы управления.

Около года назад в бюро регистрации трудовых отношений и бюро ведения табельного учета началась подготовка проекта, целями реализации которого были сокращение времени прохождения вводных инструктажей трудоустраивающимися на предприятие, изменение периодичности и исключение инструктора при их проведении, а также дальнейшая оперативная организация рабочего места специалиста, принятого на АСЗ.

Помимо того, были разработаны электронные заявки на обеспечение новых сотрудников ресурсами предприятия. Проект успешно внедрен и приносит первые положительные итоги, которые являются доказательством поступательного движения вперед и дальнейшего развития производственных систем на судостроительном заводе.