В Хабаровске суд восстановил на работе незаконно уволенного сотрудника

Прокуратура Кировского района г. Хабаровска приняла участие в рассмотрении судом гражданского дела по исковому заявлению работника о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул,

В суде установлено, что в октябре прошлого года истец был уволен в связи с сокращением замещаемой им должности.

При этом, в нарушение ст. 180 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель надлежащим образом не уведомил работника о предстоящем увольнении не менее чем за 2 месяца до дня увольнения. Работник получил такое уведомление через два дня после издания приказа об увольнении.

Таким образом, работодателем существенно нарушен установленный законом порядок увольнения работника в связи с сокращением штата.

Суд, согласившись с мнением участвующего в деле прокурора, удовлетворил требования истца о восстановлении на работе и взыскал средний заработок за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда в общей сумме 20 тысяч рублей.

Решение суда в законную силу не вступило.

Источник

Предложить новость