Прокурор Хабаровского района добился восстановления на работе незаконно уволенных сотрудников муниципального предприятия

В Хабаровский районный суд с иском о восстановлении на работе обратились три работника жилищно-коммунального предприятия, указав, что свое увольнение по сокращению штатов считают необоснованным, так как работодатель специально исключил из штатного расписания занимаемые ими должности, поскольку ранее сотрудники неоднократно обращались с жалобами в различные инстанции, в том числе в органы прокуратуры, в связи с нарушением их трудовых прав.

Прокурор, принимавший участие при рассмотрении в суде данного гражданского дела, поддержал позицию истцов, ориентировал суд на восстановление сотрудников на работе.

Однако районный суд не согласился с заключением прокурора, встав на сторону работодателя. По мнению суда, материалами дела подтвердились факты совершенствования производственного процесса, в связи с чем должности истцов сокращены в связи с нецелесообразностью.

Прокурор Хабаровского района не согласился с решением суда и обжаловал его в апелляционном порядке.

Судебная коллегия по гражданским делам Хабаровского краевого суда восстановила необоснованно уволенных работников, указав, что ответчик не доказал наличие правового основания для внесения изменений в штатное расписание и сокращение должностей истцов.

Кроме этого, порядок увольнения работников был нарушен.Работники восстановлены на прежних должностях.

Учитывая, что с момента увольнения прошел год, в их пользу взыскана компенсация морального вреда за нарушение трудовых прав по 30 тысяч рублей каждому и  оплата времени вынужденного прогула в размере годовой заработной платы.