Хабаровский краевой суд оставил без изменения решение районного суда о восстановлении на работе

Прокуратура Ванинского района приняла участие в рассмотрении судом искового заявления местного жителя о признании приказа об увольнении в связи с окончанием трудового договора незаконным, признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, восстановлении в должности, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула.

В судебном заседании установлено, что истец принят в общество с ограниченной ответственностью «Голубая лагуна» на должность заведующего складом. При этом, работодатель необоснованно заключил с ним срочный трудовой договор, а по истечению трех месяцев уведомил о том, что срок действия договора истек и он уволен.

Участвующий в деле прокурор настаивал на признании приказа об увольнении в связи окончанием трудового договора незаконным, поскольку правовые основания для заключения срочного трудового договора отсутствовали, а также дал заключение об обоснованности требований истца и необходимости удовлетворения его требований. 

Решением Ванинского районного суда трудовой договор признан заключенным на неопределенный срок, истец восстановлен в должности, с работодателя взыскана заработная плата за время вынужденного прогула в размере 210 тысяч рублей.

Не согласившись с выводами районного суда, ответчик подал в Хабаровский краевой суд апелляционную жалобу.Судом апелляционной инстанции решение районного суда оставлено без изменения, апелляционная жалоба работодателя – без удовлетворения.