Получая зарплату «в конвертах», вы несете неоправданные риски

Выплата работникам заработной платы в «конвертах» либо иными незаконными способами является нарушением трудовых и социальных прав граждан.

«Серая» заработная плата уменьшает размер будущих пенсий, пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам. Кроме того, работники, получающие заработную плату «в конвертах», лишены возможности пользоваться налоговыми вычетами в отношении расходов на покупку жилья, оплату обучения и медицинских услуг, приобретение лекарств и т.д. Также они рискуют не получить кредиты в желаемых размерах. Работая в условиях нелегальной схемы оплаты труда, проблематично защитить свои права в случае их нарушения.

Работодатель несёт ответственность за выплату работникам «серой» заработной платы. Не выплачивая зарплату в полном объеме, либо назначая оплату труда менее установленного минимального размера, работодатели становятся объектами пристального внимания контролирующих структур, приглашаются на заседания комиссий при налоговых органах и администрациях муниципальных образований, занимающихся вопросами легализации налоговой базы и обеспечения поступлений в бюджеты различных уровней.

Помимо этого, в случае выплаты неофициальной заработной платы работодатель может быть привлечен к налоговой, административной и даже уголовной ответственности.

Работодатель, выплачивающий легальную заработную плату, получает стабильность, незапятнанную репутацию, отсутствие рисков, связанных с нарушением законодательства, эффективность отношений с работниками и личное уважение.

Перечисляя в полном объеме обязательные платежи с выплат физическим лицам, работодатели способствуют наполняемости бюджетов различных уровней, и тем самым вносят свой персональный, значимый вклад в повышение качества жизни, выполнение различных социально-экономических программ, развитие территорий, финансирование таких важных сфер как наука, здравоохранение, образование.