Почти 200 новых предприятий Хабаровского края подключили зарплатные проекты ВТБ

С начала года еще порядка 200 предприятий и организаций Хабаровского края перешли на зарплатные проекты ВТБ.

Держателям таких карт доступны сниженные ставки по ипотеке и потребкредитам  Фото: ВТБ

С начала года еще порядка 200 предприятий и организаций Хабаровского края перешли на зарплатные проекты ВТБ. По итогам 5 месяцев года число компаний, сотрудники которых получают регулярные выплаты от работодателя на карту банка,  в регионе составило 1,7 тысяч, сообщает ИА «Хабаровский край сегодня».

Зарплатные клиенты получают в ВТБ специальные условия: скидки по ипотеке и потребительским кредитам и повышенный кешбэк. Обслуживание зарплатных карт бесплатно, получить пластик можно как на предприятии, так и вызвав курьера на дом.

Держателям таких карт доступно снятие наличных в любых банкоматах по всей России, снимать без комиссии можно до 350 тысяч рублей в день. Для них действуют специальные льготы: от 6% на ежедневный остаток по накопительному счету, а также сниженные ставки по ипотеке и потребкредитам.

Заместитель управляющего ВТБ в Хабаровском крае Алексей Близнюков прокомментировал: «Предприятия могут подключить зарплатный проект моментально, при открытии счета и сразу заказать карты для своих сотрудников. Также у нас доступна услуга «Банк на работе»:  хабаровчане могут вызвать сотрудника ВТБ и оформить нужный продукт, не покидая рабочего места».

Последние новости

Способы увеличения пенсий в России

Госдума предлагает решения для повышения финансовой стабильности пенсионеров.

Причины увеличенного расхода бензина в автомобилях

Изучите основные факторы, влияющие на топливную эффективность вашего автомобиля.

Ситуация с ВИЧ-инфекцией в Хабаровском крае

Обзор текущего состояния заболеваемости и профилактических мер.

Card image

Сравнение гофрокартона с другими материалами упаковки по целому ряду параметров

На этом сайте вы сможете узнать актуальные данные о погоде в Армавире, включая прогнозы на ближайшие дни и часы

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *