Опыт работы не требуется: работодатели готовы сами обучать сотрудников
В России в три раза вырос спрос на сотрудников без образования и опыта работы В России все чаще принимают на работу без опыта.
Уволят в три дня: Роструд рассказал, как работающих могут отправить "за забор"
Специалисты подсчитали, что в России в три раза увеличилось количество объявлений о приеме на работу без опыта.
Из-за нехватки сотрудников работодатели снижают требования к вакансиям, объясняет научный сотрудник Лаборатории исследований рынка труда НИУ ВШЭ Павел Травкин. По его словам, крупные предприятия промышленности, выполняющие государственные заказы, активно нанимают сотрудников без опыта и образования. Эксперт добавил, что в условиях острой нехватки кадров, требования к сотрудникам сводятся к ответственности и добросовестности, а опыт работы отходит на второй план.
Специалисты отмечают, что проще всего без опыта работы устроиться в специальностях, которые не требуют образования. Компании все чаще готовы самостоятельно обучать сотрудников необходимым навыкам и чаще поднимают зарплату сотрудникам, рассказали эксперты.
Но бесконечно повышать зарплаты невозможно, как и снижать требования к сотрудникам, добавил Травкин. По его словам, наиболее дальновидные работодатели начинают действовать другими методами, например, переносят предприятия в населенные пункты с высокой безработицей, а также активно приглашают студентов на стажировку, пишет " РГ " (16+).
Последние новости
Как создаются уникальные надгробные комплексы: от эскиза до установки
Память, воплощённая в камне: как мастера превращают идею в произведение мемориального искусства
Китайская уличная еда: рецепты, которые можно повторить дома
Откройте для себя вкусные и простые блюда китайской уличной кухни, которые легко приготовить в домашних условиях.
Всегда ли в проблемах с сердцем виноваты "плохие гены"
Каковы шансы сохранить здоровое сердце, если в роду были сердечники Как оценить семейные риски сердечных заболеваний, объяснила кардиолог.
Когда скидки превращаются в ловушку: как маркетологи учат нас тратить
Почему “-50% только сегодня” не всегда значит выгоду, как скидки играют на эмоциях и почему даже рациональные люди становятся жертвами маркетинговых трюков.