Конституционный суд разъяснил порядок оплаты труда учителей при переработках

Конституционный суд России (КС РФ) принял важное решение, касающееся расчета заработной платы для педагогов в условиях переработок. В частности, суд разъяснил, что включение оплаты за дополнительную нагрузку в общую сумму зарплаты недопустимо.

Согласно решению КС РФ, оплата за дополнительную нагрузку не может быть включена в зарплату, если она не превышает минимальный размер оплаты труда (МРОТ). Данное решение стало результатом обращения учительницы начальных классов, проживающей в Архангельской области, которая сообщила о том, что ей была начислена надбавка за дополнительную нагрузку, чтобы довести ее зарплату до уровня МРОТ.

В ходе рассмотрения дела суд не согласился с позицией администрации школы, которая утверждала, что включение надбавки в общую зарплату является допустимым. КС РФ отметил, что за дополнительную работу следует устанавливать отдельную надбавку, которая должна выплачиваться сверх установленного МРОТ.

Представители КС РФ подчеркнули: “Такая повышенная оплата труда не может включаться в сумму зарплаты, не превышающей МРОТ. В противном случае, повышенная месячная зарплата не будет отличаться от оплаты труда работников, трудящихся в обычных условиях”.

В России существует запрет на выплату зарплаты ниже установленного МРОТ, который в настоящее время составляет 19 242 рубля. Это решение КС РФ нацелено на защиту прав педагогов и улучшение условий труда в образовательной сфере.