Неиспользованные отгулы больше не пропадут
Работодателей обязали компенсировать работникам неиспользованные отгулы Работодателям придется в обязательном порядке компенсировать сотрудникам все неиспользованные отгулы при увольнении с работы.
Работодателям придется в обязательном порядке компенсировать сотрудникам все неиспользованные отгулы при увольнении с работы. Соответствующий законопроект Госдума приняла в первом чтении.
Авторы законопроекта напоминают, что работодатель может вызвать сотрудника на работу в выходной или праздничный день, взамен он обязан оплатить работу в двойном размере или предоставить дополнительный день отдыха. Но при увольнении, как правило, все неиспользованные отгулы попросту исчезают, что является нарушением трудовых прав россиян.
Теперь при увольнении работодатель будет обязан компенсировать работнику все неиспользованные отгулы. В законе также закрепляется право россиян прибавлять отгулы к ежегодному отпуску. При этом дополнительный день отдыха нужно использовать в течении года.
Фото: Ольга Брютова, ИА UssurMediaПоследние новости
Срок службы энкодера: миф о «вечной точности»я
Почему датчик положения не может работать идеально бесконечно
Что посмотреть во Владивостоке за один день: маршрут с историей, видами и обедом
Короткий маршрут по городу у моря: исторический центр, панорамы, бухта, мосты, набережные и обед в месте с большой городской памятью.
Как полотенца влияют на впечатление гостя от номера
Краткий подзаголовок: почему гостиничные полотенца — это не мелочь, а важная часть сервиса, чистоты, уюта и общего впечатления от отеля.
Коррекция фиброза и возрастных изменений: когда показан эндотканевой лифтинг
Как современная технология помогает вернуть коже упругость, убрать отёки и улучшить рельеф без хирургии