Минтруд заявил о новых выплатах уволенным работникам

Новые выплаты планируют назначать с 1 сентября Минтруд предложил новые выплаты для уволенных работников.

Новые выплаты планируют назначать с 1 сентября

Минтруд предложил новые выплаты для уволенных работников. Их планируют назначать с 1 сентября 2024 года.

В Минтруде хотят внести правки в Трудовой кодекс, по которым уволившийся работник будет вправе рассчитывать на компенсацию за работу в выходные и праздники.

У работников таким образом будет два варианта компенсации за работу в выходные: деньгами или в виде дней отдыха.

"Отсутствие в статье 153 ТК РФ указания на обязанность работодателя предоставить работнику дни отдыха за работу в выходные или нерабочие праздничные дни до момента увольнения приводит на практике к тому, что работник лишается как этих дней отдыха, так и повышенной оплаты за такую работу, — говорится в пояснительной записке.

Законопроект вынесли на общественное обсуждение.

Фото: Илья Аверьянов, ИА PrimaMedia

Последние новости

Кабмин расторг меморандумы о работе японских центров, один из них – в Хабаровске

Речь идет о меморандумах, подписанных в Токио в сентябре 2000 года и во Владивостоке в июне 2003 года Председатель правительства РФ Михаил Мишустин распорядился прекратить применение межправительственных российско-япо

Российско-американские связи начнут восстанавливаться при одном условии 

Пока США вооружают Украину, отношения Москвы и Вашингтона останутся разорванными Глава РСМД Иван Тимофеев рассказал о перспективах налаживания отношений России и Соединенных Штатов.

Топ-5 рабочих профессий с самыми высокими зарплатами в России 

Больше всех среди представителей рабочих специальностей получают водители   В 2024 году самые большие зарплаты были у дальнобойщиков, выяснили аналитики сервиса "Авито Работа".

Частотный преобразователь

Подбираем решения под ваши задачи с учётом особенностей оборудования и требований

На этом сайте вы сможете узнать актуальные данные о погоде в Электростали, включая прогнозы на ближайшие дни и часы

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *