Работодатели России готовятся к внеочередной индексации зарплат

Согласно полученной информации, более 40% работодателей в России планируют внеочередную индексацию заработных плат. Из этого числа 36% намерены сделать это в ответ на действия конкурентов, тогда как 24% надеются удержать ключевых сотрудников.

Причинами для таких решений стали изменения в экономической ситуации, а также высокая конкуренция на рынке труда. Работодатели осознают, что для привлечения и удержания квалифицированных специалистов необходимо предлагать конкурентоспособные условия труда.

Среди опрошенных работодателей 62% отметили, что их компании уже проводили индексацию заработной платы в этом году. Более 70% заявили, что планируют провести её в ближайшие месяцы.

Эксперты отмечают, что внеплановая индексация может стать важным инструментом для повышения лояльности сотрудников и снижения текучести кадров. В условиях экономической неопределенности и растущей инфляции работодатели стремятся создать более стабильные условия для своих работников.

Несмотря на положительные тенденции, некоторые компании сталкиваются с ограничениями в бюджетах, что может затруднить реализацию планов по индексации. В таких случаях работодатели рассматривают возможность дополнительных бонусов или других форм мотивации.

Тем не менее, большинство экономистов уверены, что внеочередная индексация заработных плат является необходимым шагом для поддержания устойчивости экономики и социальной стабильности в стране.